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brochures, cataloghi di formazione, pdf informativi

GM Corporate Profile

Dal 1964. Lungo il corso delle nostre evoluzioni abbiamo creato 8 aree di intervento e Studi operativi a Milano, Verona, Roma, Bari. Partnership in tutta Italia e all’estero

GM DesignYourMind per settori Arredamento e Moda

Per Aziende del Design, Moda, Tessuti, Arredamento, Illuminotecnica, Materiali per Interni ed Esterni.

Catalogo GM Academy e Percorsi di Formazione

anche con formazione finanziata

Come organizziamo la formazione e perchè. Hard Skills e Business: competenze chiave e innovative per l’evoluzione in Azienda. Le tre dimensioni delle Soft Skills: moduli e percorsi sulla dimensione personale, sociale e metodologica. Business Design e Business Coaching: attivare nuovi modelli di business. Wellbeing Aziendale Moduli e percorsi sull’Ecologia del Fattore Umano, sostenibilità e benessere sul lavoro. Sviluppo di Academy Aziendali

Formazione per aziende dell’arredamento, moda, rivestimenti e showroom

Con DYM - DESIGNYOURMIND

Arredamento, Moda, Materiali per Interni ed Esterni, Tessuti, Illuminazione e tutti i loro mondi trasversali che si arricchiscono costantemente di tecnica, creatività e innovazione sono i settori dei quali ci prendiamo cura con il nostro Team di GM DesignYourMind. Specializzato in management, marketing e sviluppo del business per produttori e rivenditori , è di supporto anche con formazione, percorsi on job e trasferimento di competenze e conoscenze in scenari dove le hard skills sono estremamente peculiari e i processi creativi in costante evoluzione.

quaderni, workshop, test, simulazioni
a cura di Cynthia Petrangeli e Roberto Maria Rigati

QUADERNO QUATTRO. Azienda di Famiglia: il Codice della Libertà.

Strategie, governance e coraggio per la Nuova Generazione. Innovare il Business e custodire gli Affetti. INDICE DEI CONTENUTI NOTA DEGLI AUTORI e INTRODUZIONE |UNA DOMANDA QUASI BRUTALE.  Il cammino di Enea: tre destini in una sola foto...

QUADERNO TRE “Il Mito di Sisifo in azienda: perchè cambiare non basta”

Struttura, Prassi e Persone INDICE DEI CONTENUTI Sincronia Vitale ed Evoluzione: Struttura, Prassi e Persone 1. NOTE DEGLI AUTORI: istruzioni per l’uso Le Persone speciali che ci guidano in queste righe. Il Mito di Sisifo in azienda:...

QUADERNO DUE “Tradizione o Innovazione?”

CAMBIARE. ll ponte tra Memoria e Visione per l'Evoluzione Organizzativa INTRODUZIONE | Dall'Inerzia all'Evoluzione: il dialogo tra ieri e domaniLa Trappola della Scelta: Perché Conservazione e Rivoluzione non possono viaggiare soleTrovare il Fulcro: La Strategia...

QUADERNO UNO “Cambiare. Resistere, adeguarsi o evolvere?”

NOTA DEGLI AUTORI Di fronte alla necessità di modificare il nostro modo di lavorare o di vivere, la risposta non è mai neutra. Le organizzazioni, come gli individui che le compongono, hanno tre opzioni...