La Mappa del Cambiamento: non puoi guidare il cambiamento se non sai da dove parti
Identificare in modo rapido e coinvolgente i nodi organizzativi da sciogliere e co-creare una nuova visione strategica con il top management.
La prima domanda che poniamo è: “dove siete oggi, davvero?“
In questa fase iniziale aiutiamo l’organizzazione a fermarsi, osservarsi e capire. Non con dati generici ma con una diagnosi profonda, concreta, che coinvolge persone, processi, cultura, relazioni.
Partiamo con una mappatura funzionale, usando strumenti e metodi avanzati, per individuare bisogni, opportunità, forze e blocchi.
Nata la Mappa, co-creiamo con voi una visione chiara e condivisa, che non resti su carta ma si traduca in comportamenti concreti che tutti – manager, team leader e collaboratori – possono attivare immediatamente o in tempi molto brevi.
Lavoriamo insieme, sul campo, con un mix potente: da un lato il Change Manager, che struttura, misura e pianifica. Dall’altro, il Coach, che ascolta, facilita il dialogo e libera le risorse umane.
Cosa otterrà l’Azienda da questa fase
- un quadro chiaro e condiviso della situazione attuale;
- una direzione funzionale, strategica e organizzativa definita;
- e soprattutto, un primo cambio di passo mentale e operativo da parte dei vostri leader.
È la base. È la bussola. È il primo passo per cominciare da zero.
Perchè intraprendere questa fase
Vi siete mai chiesti perché alcuni cambiamenti aziendali falliscono?
Spesso, il motivo è semplice: si parte senza una mappa chiara. Senza sapere esattamente dove si è oggi, ogni passo sarà incerto.
Molti cambiamenti aziendali falliscono per un motivo semplice: mancano di una comprensione profonda del punto di partenza. Avanzare senza una chiara mappa dell’organizzazione rende ogni passo un rischio.
Questa fase è il tuo investimento in chiarezza. È l’opportunità per il top management di individuare i blocchi che soffocano la crescita e, soprattutto, di co-creare una visione coesa e condivisa. Questa visione non è un semplice piano, ma la bussola che guiderà ogni decisione nel presente e nel futuro, garantendo che le azioni diano risultati concreti.
Perché investire qui?
Perché è la base solida su cui si costruisce ogni tappa. È l’unico modo per evitare sprechi di risorse e per innescare un autentico cambiamento nella mentalità e nelle operazioni dei leader.
È il primo passo cruciale verso quella trasformazione che diventa evoluzione.
