smile and management

articoli e rubriche

“Leader Coach, dal Controllo alla Guida”: l’auto-ironia che trasforma un libro in un kit di sopravvivenza.

E' un libro da usare, non è solo da leggere. E' un percorso di esplorazione - già inserito anche in programmi di formazione interna - con tanti...

La Staffetta: passaggio genitori e figli

/ a cura di Cynthia Petrangeli / Non siamo tutti Atleti Olimpionici Anche i migliori sprinters olimpionici per vincere la gara di staffetta hanno bisogno di un “cambio...

Prova ad indovinare cosa c’ho messo dentro: retail e crescita.

/ a cura di Vito Quintavalle / A volte ci fanno assaggiare qualcosa di buono. Ci guardano in faccia con un’espressione indagatrice e poi, con il classico...

Inner Game, il gioco interiore che condiziona la nostra performance

/ a cura di Vito Quintavalle / Chi ha parlato per la prima volta nel 1974 dell’Inner Game è stato l’allenatore di tennis Timothy Gallwey...

Moda. Transizione Green, Tech e processi creativi innovativi. E ci sono anche contributi importanti.

I contributi ci sono e possiamo dare un aiuto consistente ai vostri Referenti (Commercialisti o Specialisti in materia fondi) per sviluppare i progetti da intraprendere e...

Il Commercialista potenzia il suo Team con altri Specialisti e cavalca Innovazione e Sostenibilità.

Il ruolo proattivo degli Studi Professionali: Commercialisti e Revisori. Collaborare con 𝗖𝗢𝗠𝗠𝗘𝗥𝗖𝗜𝗔𝗟𝗜𝗦𝗧𝗜 𝗘 𝗥𝗘𝗩𝗜𝗦𝗢𝗥𝗜 𝗘' 𝗣𝗘𝗥 𝗡𝗢𝗜 𝗨𝗡𝗔 𝗚𝗥𝗔𝗡𝗗𝗘 𝗥𝗘𝗦𝗣𝗢𝗡𝗦𝗔𝗕𝗜𝗟𝗜𝗧𝗔': siamo partiti da Innovazione e Sostenibilità. Se...

"Cambiamento in che senso?"
rubrica

In questa rubrica, analizziamo insieme le strategie più efficaci per gestire il cambiamento, offrendo strumenti, confronti e case study per valutare l’impatto delle trasformazioni sui processi, le persone e i risultati aziendali.

Passaggio Generazionale

Change Manager, Mentor ed Executive Coach.

Chi entra prima in Azienda? Il Mentor o il Change Manager? E l’Executive Coach come la pensa? La scelta del momento giusto per inserire il lavoro dell’uno o dell’altro dipende da una valutazione attenta delle esigenze dell’azienda e del nuovo leader. L’ideale sarebbe un approccio coordinato ed integrato, in cui Executive Coach, Mentor e Change Manager collaborano per garantire un passaggio generazionale fluido e ben controllato. Tuttavia non sempre è possibile nè utile.
/ a cura di Cynthia Petrangeli /

Rubrica di Management, Retail e Business Development per Aziende del Design, Arredamento, Materiali per l’Edilizia.  Una rubrica di esplorazione nel mondo del design, dell’arredamento e della produzione, con l’obiettivo di confrontarsi su nuovi canali di business, su ricerca e sviluppo prodotti, su format di retail innovativi e sulle loro implicazioni per le aziende del settore .”

Showroom. Dal Marketing della Nonna al Format 2025 AI.

/ a cura di Gheda Malbert e Vito Quintavalle / per GM DesignYourMind Management, one to one e creatività: proprio come lo faceva la...

QUADERNI

l'alleanza tra Trasformazione Organizzativa, Team Working ed Executive Coaching - Cynthia PEtrangeli e Roberto Maria Rigati

QUADERNO QUATTRO. Azienda di Famiglia: il Codice della Libertà.

Strategie, governance e coraggio per la Nuova Generazione. Innovare il Business e custodire gli Affetti. INDICE DEI CONTENUTI NOTA DEGLI AUTORI e INTRODUZIONE...

QUADERNO TRE “Il Mito di Sisifo in azienda: perchè cambiare non basta”

Struttura, Prassi e Persone INDICE DEI CONTENUTI Sincronia Vitale ed Evoluzione: Struttura, Prassi e Persone 1. NOTE DEGLI AUTORI: istruzioni per l’uso Le Persone speciali...

QUADERNO DUE “Tradizione o Innovazione?”

CAMBIARE. ll ponte tra Memoria e Visione per l'Evoluzione Organizzativa INTRODUZIONE | Dall'Inerzia all'Evoluzione: il dialogo tra ieri e domaniLa Trappola della...

QUADERNO UNO “Cambiare. Resistere, adeguarsi o evolvere?”

NOTA DEGLI AUTORI Di fronte alla necessità di modificare il nostro modo di lavorare o di vivere, la risposta non è...

Pillole di Coach the Change - Rubrica

progetto a cura di Cynthia Petrangeli e Roberto Rigati